Le Cabinet de conseil en développement Agora Consulting a transmis, mercredi 14 juin 2023 à Lomé, son rapport de fin de mission sur la réforme des ressources humaines à l’Institut national de la statistique et des études économiques et démographiques (INSEED) au Directeur général de l’institut, Koame Kouassi.
La remise du rapport s’est déroulée au cours d’une cérémonie à l’Institut national de la statistique et des études économiques et démographiques (INSEED) présidée par le Dg de l’INSEED, Koame Kouassi. Dans son mot introductif, le Dg du cabinet Agora consulting, Stéphane Claude M’Bafou, a rappelé les trois phases de la mission.
Il a également rappelé les défis auxquels l’Institut fait face et les recommandations du cabinet Agora pour les surmonter. Il a enfin renouvelé ses remerciements à l’INSEED pour la confiance accordée. En recevant le rapport final, le Dg de l’INSEED a exprimé sa gratitude au cabinet Agora pour le travail abattu qui a abouti à ce rapport final. Il a ajouté que des efforts vont se poursuivre pour atténuer les défis relevés dans ce rapport pour une amélioration continue du fonctionnement et des performances de l’INSEED.
Le Directeur du budget, du patrimoine et des ressources humaines, Dossavi Koffi, la chargée des ressources humaines, Etsè Kafui et le chargé de communication de l’INSEED, Kpékpassi Raoufou, ont pris part à cette rencontre.
Financée par le projet d’harmonisation et d’amélioration des statistiques en Afrique de l’ouest (PHASAO) de la Banque Mondiale, la mission du cabinet Agora, cadre avec les 3 composantes du PHASAO dont la composante 1/sous-composante 1.8 qui vise le renforcement institutionnel et les réformes de Gestion des Ressources Humaines et qui prévoit de faire évaluer les politiques de Gestion des Ressources Humaines (GRH) ainsi que la conception et la mise en œuvre de nouvelles politiques couvrant la totalité du cycle de la vie professionnelle conformément aux objectifs stratégiques de l’INSEED.
Agora Consulting est un Cabinet panafricain de conseil en développement qui accompagne les principaux projets mis en œuvre par les acteurs du développement dans les pays africains, notamment en matière de renforcement des politiques publiques et de conduite du changement.
Son département formation, mène des actions de renforcement des capacités des cadres et agents du secteur public, du secteur privé et de la société civile. Le cabinet ambitionne de devenir à l’horizon 2030 un leader panafricain de référence, et de se positionner en tant qu’acteur majeur de la réalisation des objectifs de développement durable en Afrique.
Joël YANCLO