L'économiste du Togo

M. Kpowbié T. Akaya distingué dans le Choiseul 100 Africa 2024


Le Togolais Kpowbié Tchasso Akaya, secrétaire général du ministère de l’économie et des finances, est à nouveau distingué dans le Choiseul 100 Africa 2024, un baromètre des leaders économiques de demain.

L’Institut Choiseul a dévoilé l’édition 2024 du Choiseul 100 Africa, jeudi 17 octobre 2024. L’initiative prend en compte 200 jeunes leaders africains les plus prometteurs, âgés de 40 ans ou moins.

Parmi les lauréats de cette année figure, une fois de plus, le Togolais Kpowbié Tchasso Akaya, secrétaire général du ministère de l’Économie et des Finances et responsable de la mise en œuvre du programme Millennium Challenge Corporation (MCC) pour le Togo. Depuis 10 ans, le Choiseul 100 Africa identifie et valorise les jeunes talents du continent, transcendant les frontières linguistiques et culturelles pour présenter les acteurs économiques qui façonnent l’avenir de l’Afrique.

Le classement réunit des leaders de divers secteurs stratégiques tels que le numérique, la santé, l’énergie, la finance, et l’agro-industrie, avec une attention particulière à leur rôle dans le développement des économies africaines.


Un repère stratégique


Le Choiseul 100 Africa est devenu un repère stratégique qui permet de suivre les tendances émergentes sur le continent. Il reflète l’évolution des écosystèmes entrepreneuriaux et institutionnels à travers l’action de jeunes décideurs qui innovent dans leurs domaines respectifs.

En mettant en avant des profils tels que Kpowbié Tchasso Akaya, le classement souligne non seulement le rôle prépondérant des jeunes dans la transformation économique du continent, mais aussi leur capacité à naviguer entre les sphères publiques et privées pour impulser un changement durable. Kpowbié Tchasso Akaya, déjà reconnu pour ses contributions au ministère de l’économie et des finances du Togo, symbolise ce dynamisme africain.

En tant que responsable de la mise en œuvre du MCC pour le Togo, il incarne le leadership pragmatique et orienté vers les résultats, essentiel au développement du pays et du continent dans son ensemble.


Une référence incontournable


L’édition 2024 du Choiseul 100 Africa célèbre le dixième anniversaire de cette initiative. Depuis sa création en 2014, l’Institut Choiseul a soutenu plus de 800 jeunes leaders répartis dans 50 pays africains.

Ce réseau est devenu une référence incontournable pour identifier les talents émergents et les connecter avec des opportunités de développement à travers le continent. Avec des soutiens de partenaires tels que bpifrance, Roland Berger, Vicat et Choiseul Magazine, cette édition s’inscrit dans une continuité stratégique visant à renforcer la visibilité des jeunes leaders africains et à promouvoir une dynamique collective pour le développement durable de l’Afrique.

En honorant des personnalités comme Kpowbié Tchasso Akaya, le Choiseul 100 Africa poursuit sa mission de mettre en lumière les figures influentes qui conduisent le changement sur le continent.


Méthodologie de l’étude


La réalisation de l’édition 2024 du Choiseul 100 Africa est conduite entre février 2024 et octobre 2024, articulée en quatre étapes principales dont la définition de la méthodologie et des objectifs ; l’actualisation du classement 2023 ; la recherche et la sélection de nouveaux profils ; la validation et l’élaboration du classement final faisant ressortir les 200 jeunes leaders économiques africains les plus prometteurs.

Seuls les profils répondant à certaines conditions telle qu’avoir la nationalité de l’un des 54 États africains ; être âgé(e) de 40 ans ou moins au 1er janvier 2024 ; avoir une contribution active dans le développement de l’économie africaine à l’échelle nationale voire panafricaine ; ne pas occuper de poste électif principal, sont retenus. Une série de critères orientent la pré-sélection et la sélection finale des lauréats, parmi lesquels : la nationalité, activité et type d’entreprise/institution ; rôle et fonction de la personne au sein de l’entreprise/institution ; chiffre d’affaires ou budget de l’organisation ; nombre de collaborateurs dans l’organisation ; zones géographiques couvertes ; engagements associatifs et influence de la personne.

Les 100 premiers sont classés de la 1ère à la 100ème place. Une seconde liste recense 100 profils supplémentaires classés entre la 101ème et la 200ème place en trois catégories : trois étoiles, deux étoiles et une étoile.

L’étude étant arrêtée en octobre 2024, les évolutions professionnelles ou autres développements postérieurs à cette date ne seront pas pris en compte.

Joel Yanclo

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