Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) entré en vigueur dès ce 1er janvier 2023, a été sensiblement revalorisé à 52 500 FCFA, contre 35 000 FCFA auparavant, soit une augmentation de 50%.
Cette revalorisation qui tient compte de l’évolution du dynamisme économique dans le pays est le fruit de l’accord des partenaires sociaux (centrales syndicales et organisations professionnelles des employeurs).
« Je voudrais féliciter les partenaires sociaux qui ont su trouver un accord de revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti », s’est réjoui pour sa part le président togolais, Faure Gnassingbé de cette mesure qui vise à renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs et des ménages.
Cette tendance à l’amélioration des conditions de travail des salariés est observée dans d’autres pays de l’Union, en l’occurrence, en Côte d’Ivoire et au Bénin où le SMIG s’est accru respectivement de 25% à 75 000 FCFA et 30% à 52 000 FCFA.
Avec SiKA