L'économiste du Togo

Fairwork va lancer son deuxième rapport sur les conditions de travail des travailleurs indépendants au Ghana

Le rapport Fairwork Ghana 2022 évalue les conditions de travail de 10 plateformes de travail numérique par rapport à cinq principes globaux de Fairwork, notamment la rémunération équitable, les conditions équitables, les contrats équitables, la gestion équitable et la représentation équitable, selon un communiqué de presse signé conjointement par le professeur Richard Boateng, chef de projet, et le Dr Joseph Budu,

Chaque plateforme opérant au Ghana (notamment Uber, Bolt, Yango, The Black Ride, Swift-Wheels, inDriver, Feenix, Bolt Food, Jumia Food et Glovo) a été évaluée en fonction des cinq principes afin de déterminer si elle applique les normes de travail de base telles que le salaire minimum ou la protection contre les accidents.

Le rapport a recueilli des données de mai à octobre 2022 auprès de travailleurs et de responsables de plateformes numériques à Accra, Kumasi et Takoradi.

Il indique que le projet Fairwork Ghana est soutenu par Invest for Jobs, une initiative du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement.

Ces dernières années, le Ghana a connu une croissance rapide de l’économie de plateforme et des opportunités d’emploi qui en découlent pour de nombreuses personnes.

Cependant, le droit du travail existant ne protège pas suffisamment ces travailleurs, qui travaillent principalement avec des applications de transport et de livraison.

Après la publication du premier rapport en 2021, le rapport Fairwork Ghana 2022 vise à déterminer si la situation des travailleurs des plateformes a évolué au Ghana.

Le rapport vise à poursuivre la conversation nationale sur la manière d’améliorer les conditions de travail tout en exploitant le potentiel de ces plateformes pour créer des emplois décents.

Fairwork est un projet mondial basé à l’Oxford Internet Institute et au centre de sciences sociales WZB de Berlin.

Grâce à un réseau mondial de chercheurs, Fairwork évalue les conditions de travail des plateformes numériques et les classe en fonction de cinq principes de travail équitable.

À l’échelle mondiale, Fairwork collabore étroitement avec les travailleurs, les plateformes, les défenseurs et les décideurs politiques afin d’envisager et de construire un avenir du travail plus équitable.

Le projet Fairwork Ghana est hébergé par la Business School de l’Université du Ghana et mis en œuvre en collaboration avec le Ghana Institute of Management and Public Administration (GIMPA).

Le rapport sera lancé lors d’une interaction avec les médias le 4 novembre 2022, à l’école de commerce de l’université du Ghana.

Fairwork va lancer son deuxième rapport sur les conditions de travail des travailleurs indépendants au Ghana le 4 novembre 2022.
Le rapport Fairwork Ghana 2022 évalue les conditions de travail de 10 plateformes de travail numérique par rapport à cinq principes globaux de Fairwork, notamment la rémunération équitable, les conditions équitables, les contrats équitables, la gestion équitable et la représentation équitable, selon un communiqué de presse signé conjointement par le professeur Richard Boateng, chef de projet, et le Dr Joseph Budu.

Chaque plateforme opérant au Ghana (notamment Uber, Bolt, Yango, The Black Ride, Swift-Wheels, inDriver, Feenix, Bolt Food, Jumia Food et Glovo) a été évaluée en fonction des cinq principes afin de déterminer si elle applique les normes de travail de base telles que le salaire minimum ou la protection contre les accidents.

Le rapport a recueilli des données de mai à octobre 2022 auprès de travailleurs et de responsables de plateformes numériques à Accra, Kumasi et Takoradi.

Il indique que le projet Fairwork Ghana est soutenu par Invest for Jobs, une initiative du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement.

Ces dernières années, le Ghana a connu une croissance rapide de l’économie de plateforme et des opportunités d’emploi qui en découlent pour de nombreuses personnes.

Cependant, le droit du travail existant ne protège pas suffisamment ces travailleurs, qui travaillent principalement avec des applications de transport et de livraison.

Après la publication du premier rapport en 2021, le rapport Fairwork Ghana 2022 vise à déterminer si la situation des travailleurs des plateformes a évolué au Ghana.

Le rapport vise à poursuivre la conversation nationale sur la manière d’améliorer les conditions de travail tout en exploitant le potentiel de ces plateformes pour créer des emplois décents.

Fairwork est un projet mondial basé à l’Oxford Internet Institute et au centre de sciences sociales WZB de Berlin.

Grâce à un réseau mondial de chercheurs, Fairwork évalue les conditions de travail des plateformes numériques et les classe en fonction de cinq principes de travail équitable.

À l’échelle mondiale, Fairwork collabore étroitement avec les travailleurs, les plateformes, les défenseurs et les décideurs politiques afin d’envisager et de construire un avenir du travail plus équitable.

Le projet Fairwork Ghana est hébergé par la Business School de l’Université du Ghana et mis en œuvre en collaboration avec le Ghana Institute of Management and Public Administration (GIMPA).

Le rapport sera lancé lors d’une interaction avec les médias le 4 novembre 2022, à l’école de commerce de l’administration publique.

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